正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【大阪/実務未経験歓迎】WEBプログラマ・エンジニア【自社PKG開発/100%自社内開発】
<実務未経験OK!独学やスクールでプログラミングを学ばれてる方も歓迎します/IP電話事業で急成長中/既存製品の保守開発/新製品開発を主に担当頂きます/2023年6月東証グロース上場>
【職務概要】
自社製品であるクラウド型IP 電話システム「INNOVERAPBX」を始めとした製品の開発、社内システムの開発などをご担当いただきます。
技術スタック例:
・言語:PHP、JavaScript
・フレームワーク:Laravel, CakePHP, 独自フレームワーク
・データベース:MariaDB, MySQL
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せします。
・ クラウド型IP電話システム「INNOVERA PBX」の開発
・ クラウド型テレワークシステム「INNOVERA Outbound」の開発
・ 社内システムの開発
・ AI連携など新サービス開発・技術の研究 等
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【すぐに成長できる豊富な案件】
WEB開発がメインになるので、IP電話未経験でも安心して働くことができます。
同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。
■業務の特徴:
【徹底した効率化とビジネスモデルで競合優位性高】
同社のIP-PBXシステムパッケージは「誰でも、手軽に」管理・運用できることをメリットとして様々な大手法人・団体に導入されています。競合優位の理由として、同社は元々営業会社であったことから、テレアポに関して課題を解決するシステムを自社で考案・開発したこと、徹底した効率化で導入障壁がきわめて低いことから、同様の問題を抱える企業・法人のニーズに当てはまったことにより、急成長を続けております。
【新製品開発への主戦力としての業務がメイン】
本募集において入社される方には今後、同社の一層の発展のために同社運用保守チームや営業チームと連携し、システム導入済み顧客へのニーズを組みながら、新製品開発を主にご担当頂きます。100%自社内にて、今後同社の基軸になるシステムパッケージの開発に携われる、大変やりがいのある業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F 勤務地最寄駅:大阪府大阪市営御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 就業場所の【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間22時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 ・実務2年/メンバークラス/年収350万円 ・実務5年/リーダークラス/年収470万円 ・実務7年/マネージャクラス/年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(月5万円まで) 家族手当:健康保険上の扶養に入っている場合に支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 継続雇用する場合あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで) ■育児支援手当:保育手当(資格要件及び会社承認により認可外保育所利用者に支給) ■子の看護休暇:法令で定められた内容での取得可能(小学校就業前の子を養育する場合年5日※2名以上10日) ■介護休暇:法令で定められた内容での取得可能(※年5日、2人以上の場合10日が3歳まで短時間制度利用可能) ■男性育児休暇実績:有り ■女性管理職登用実績:有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(半日単位での取得可能)、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※下記2点とも満たす方 ・職業訓練校や独学でプログラミング学習経験がある方 ・自主開発した成果物(ポートフォリオや作成システム等)をご提出いただける方 ◎実務未経験歓迎!第二新卒歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロディライト |
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所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、通信事業、システム開発事業、Yealink SIP端末総代理店・販売事業等、電話システムの開発からワンストップ・ソリューションを提供する企業です。 |
代表者 | 代表取締役/小南 秀光 |
URL | https://prodelight.co.jp |
設立 | 年2008年6月 |
資本金 | 198百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 95名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | - |
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