正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【表参道】自治体向け営業◆DX・ESGによる地方創生を推進／5期連続最高益を更新
【東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風】
■ポジション：【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】
全国地方自治体と連携し、中小企業のDX促進のための事業を推進していくことがミッションです。
成功実績のある自治体からの紹介や、お電話やメールにてアポイントを取り担当者とミーティングを重ねていきます。
（オンラインでの打ち合わせも増えていますが、現在は、月3回程度出張がございます。）
・【啓蒙】全国地方自治体へのF-Japan構想の啓蒙活動
・【開拓】日本政府機関、全国地方自治体への事業提案（事業企画、実行計画の提案）
・【企画】全国地方自治体の特徴、特性、意向に併せた事業モデルの研究と構築
・【業務】全国地方自治体事業への参画手続き作業
■組織構成
・責任者含め7名
責任者の方がメインの育成担当者として業務をフォローしていく想定です。
■F-Japan構想（DX・ESGによる地方創生事業）：
弊社はもともと、全国の中小企業のコンサルティングに強みを持っており、新たに「DX・GXによる地方創生」を掲げ、事業を推進しています。
日本全国の企業のうち90％は中小企業が占めています。地方経済の主役である地域の産業・企業が、経済面において支え続けていく環境整備として、「DX経営」と「ESG経営」を取り入れ継続した成長を続ける事が重要です。地方自治体と連携し、地域産業の成長を支援する事業を組成しながら、具体的な手法、方法を提言して事業運営を支援する業務となります。
※これまで当社は既に多くの成功事例を保有していますのでご安心ください。また経験豊富な先輩社員が寄り添いながら丁寧にご指導しますので、地方を元気したいという思いが最優先です。
■当社の特徴：
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14階 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：表参道駅B2出口徒歩４分／テレワーク、在宅勤務を推奨【変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,920,000円 その他固定手当/月：90,000円～256,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定。 ※上記「その他固定手当」は「月次貢献手当」として支給。 ※残業手当は残業実績に応じて別途支給。ただし管理職待遇の場合は管理監督者のため支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、階層別研修、職能別研修他 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※記載の年間休日は2021年度実績です ・年に２回土曜日出社あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇補足：半日単位・時間単位有給あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験（個人・法人・年数は問いません） ・OAスキル（PowerPointでのプレゼン資料作成など） ■歓迎条件： ・地方創生に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 |
| 事業内容 | ■会社概要： 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 4,150百万円 |
| 売上 | 59,538百万円 |
| 従業員数 | 2,277名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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