正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【toCサービス開発のPO/POA】アジャイル開発/メタバース等最新技術活用/在宅可<RAD007>
○スピード感のあるアジャイル開発のPO/POAをお任せ...自社開発のtoCサービスを、BizDevOpsが一体となったチームにて開発しており、スピード感や企画チームとの距離の近さが特徴です。
○最新技術に触れられる...R&D組織発のサービスとしてweb3等最新技術を盛り込んだ開発に携わることができ、将来的にはドコモの強みとする大規模データと紐づけた機能等も想定しています。
■募集元組織について:
ドコモR&D発のメタバースにおけるコミュニケーションサービスサービス「MetaMe」を企画・開発・運用する組織です。現在β版が走り出している中、最新技術を盛り込んだ新機能開発のPO/POAを増員募集します。
■職務内容:【変更の範囲:会社が定める業務】
メタバースにおけるコミュニケーションサービス「MetaMe」に関しての下記業務をお任せします。
・大規模スクラム開発PO・POA業務
・NFT、Walletを活用した事業創出と基盤開発
※実際の実装フェーズは協力会社様に依頼しており、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます
■「MetaMe」とは:
ドコモが企画・開発/技術提供するtoCサービスです。従来文字・動画・画像のコミュニケーションが一般的でしたが、それに加えて価値観や貢献度など新しい要素を通信の対象として取り入れ、web3等の最新技術を活用した新しいコミュニケーションの実現を目指します。
またその他、メタバース上に集まる人数規模は10名程度が標準である中、1万名規模のイベントを企画するなど、通信キャリアならではの技術力を生かしたサービスを展開しています。
■職務の魅力:
・NTTドコモの次の事業軸になるビジネスの立ち上げという中長期の大きな目標を見据え、コア技術やサービスに関する専門性を有した社員やパートナー (大手企業やスタートアップ) と協働いただく、インパクトが大きくチャレンジングなポストです。
・メタバース/web3という新しい領域において、コア技術の検証や、アジャイル開発など、スピーディーに事業・技術開発を進める体制です。多くの技術・ビジネススキル・知見を身につけることができます。
・BizDevOpsが一体となったチーム構成となるためご本人の希望、能力に基づき幅広い業務に携わることが可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~945万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※年収は時間外手当20H/月を仮に行った場合 ※時間外手当(20H/月)6.7万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント/マルチベンダー管理の経験 ・システム・サービス開発におけるアジャイル開発(PO/SM)の経験 ※web3やメタバース等の経験は不問です ■歓迎条件 ・社内外関係者との折衝経験 ・パブリッククラウド、Web3、ブロックチェーン等の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
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所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等 |
代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career |
設立 | 年1991年8月 |
資本金 | 949,679百万円 |
売上 | 4,651,300百万円 |
従業員数 | 7,903名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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