【テテマーチ株式会社】【東京】経理マネージャー候補◆IPO準備中／8年連続右肩成長中／時差出勤可／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【東京】経理マネージャー候補◆IPO準備中／8年連続右肩成長中／時差出勤可／土日祝休


◇◆IPO準備企業／経理業務の内製化や体制構築にも関われる／自社SaaSプロダクト×SNSマーケティング事業で8年連続成長中◆◇

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
IPOの経験や、上場会社で経理財務の責任者を務めてきた、経験豊富な管理部長のもとで、IPOを見据えて経理財務業務全般をご担当頂きます。
当社の経理部責任者候補として、以下の業務をお任せします。
・損益計算書（月次/四半期/半期/年次）作成
・年次決算業務
・資金繰り計画の策定と予実管理
・チームマネジメント（メンバー２～３名）
・内部統制の整備
・監査対応
・IPO準備
その他、財務及び管理会計に関連する業務及び付帯業務全般
※ソフト：freee会計、freee人事労務

■配属部署・組織構成：
現在経理部門は3名体制。トップは50代後半（男性）新規上場に携わった経験もあり経験豊富です。他20代後半（女性）が売上管理や入金管理、仕訳前の実作業を担っており、パート1名と協力して業務を進めています。
チームには上場企業でのIPO経験者や、fintech出身の経験者等バックグラウンドが様々なメンバーが集まっています。
全社の男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳～46歳）

■明確な評価制度：
・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす/チームを作るなどその時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。
・半年に1度の目標設定（本人のキャリア実現を目的に自分自身で設計）、査定面談を通して報酬額を決定する公正かつ公平な評価設計です。成果目標・バリュー目標の２軸があり等級によってウェイトボリュームが異なります。

■当社の組織ポリシー：
”中数精鋭な組織づくりを実現する”中数精鋭とは、人数は多くないがすぐれた者・組織だけを揃え大企業でも成し遂げられないことが実現可能な組織を言います。家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。
（1）プロとして自己研鑽をする
（2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける
（3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする
（4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にする

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】