正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【六本木】未経験から年収1,000万！投資不動産営業／反響メイン◇急成長中ベンチャー／土日祝休み
～未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／年間休日124日／土日祝休み～
「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて「ファミリーマンションのオーナーチェンジ物件」の販売をお任せします。ポータルサイト「SMARG Wealth」×ビッグデータの活用で、お客様に合った不動産投資の資産形成をご案内していただきます。反響や紹介がメインのため新規営業はほとんどありません。
▼問い合わせ対応（反響）
ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。独自のシミュレーションを用いて、希望の条件や予算、自己資金とローンの比率等をお話しします（お問い合わせ件数は月30件程度）
▼セミナー、物件ご案内
業界初のファミリーマンションのオーナーチェンジに特化している「SMARG Wealth」の認知向上やお客様の希望条件をもとに、資産運用方法などをシミュレーションし、最適な物件をご案内します。
▼ローン審査
金融機関の選定や、各種手続きに向けたサポートを専門部署と連携し行います。
▼売買契約・お引渡し
物件について重要事項や保証・サポート体制などをご説明し、手続きが完了したらお引渡しです。
★仕事のメリット1：成約率が高い
当社は仕入から販売、管理までを自社で完結する運営体制のため、成約率も高い水準で維持し、安心してご購入いただいております。
★仕事のメリット2：お客様と良い関係が作れる
誠意のある対応を大切にしているため、個人ノルマは設けていません。チームでの目標はありますが、なによりお客様への寄り添った提案を大事にしているため、長期的な関係が築けます。
※さらに、目標の利益を達成すれば、早い人で3ヶ月で昇格することも可能です。
■研修内容：
入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1～2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで独り立ちをしていただくスケジュールです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,230円～350,000円 固定残業手当/月：70,770円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ年収です。 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月） 住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円 寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修派遣制度 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格） ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■社内バー制度 └社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 休日に出勤が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ 社会人経験1年程度 ★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。 営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6221 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 |
| 代表者 | 代表取締役 水山 晶斗 |
| URL | http://goodlifes.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9億4,500万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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