正社員
リネンサプライ事業本部長候補として採用します。
(業務内容)
経営層と連携し、全社の戦略に基づき、
リネンサプライ事業本部の営業製造流通組織の長期戦略を立案する。
企業全体で推進するEXを高め人財の成長を加速するし顧客のCXを高めるために
営業部門、製造部門、物流部門の各マネジメント層をまとめ、
組織力を強化向上する施策を実行します。
各部門のプロセスをデータ分析し、改善する仕組みを作り運用します。
（求める成果）
・LSの長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成
・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成
・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。
・LS事業本部の短中期の製造・流通の目標を達成する。
・営業・流通・製造の機能と連携し、S&OP（戦略&オペレーション）会議を推進し、LS全体の生産性を上げる。
入社後について
まずは事業所長（栃木事業所）にて業務経験、マネジメント、成果実現にて実績を上げて頂くことを想定しております
実績を見て事業本部長として採用致します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本部／東京都港区港南2-15-3 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：1500万円～2,000万円 ※能力・経験に応じて ■月給：77万8000円～103万7500円 （労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：無（管理監督者のため） 【賃金備考】 ★賞与 ：年2回（6月、12月） ★昇給 ：年1回（4月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・社宅制度（家賃上限内20％+水道光熱費、引っ越し費用支給） ・財形貯蓄 ・健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス ・永年勤続表彰 ・各種研修制度、補助あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 基本的には土日祝休み。 出勤があった場合は平日で振替休日を取得 有給休暇は入社月に応じて1～10日付与 7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） |
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験 ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（VSM等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【歓迎要件】 ・経営コンサルティング、M&A、マ-ケティング戦略と実施した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容： （1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,380百万円 |
| 従業員数 | 2,586名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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