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【株式会社くるめし】【在宅×フレックス】法務マネージャー◇法人向けフードデリバリー事業「くるめし」/月残業10H【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社くるめし 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38564430
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【在宅×フレックス】法務マネージャー◇法人向けフードデリバリー事業「くるめし」/月残業10H


【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開/創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長 】

■ポジションについて:
同社の法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。

■業務内容
・契約法務と法務相談(取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言)
・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築(特商法・景表法・下請法など)
・利用規約/プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知
・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック
・株主総会・取締役会運営などの会社法対応
・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり

■期待すること
・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援
・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上
・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導
・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与

■同社へ入社することのメリット
・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境
・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる
・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる
・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい

■想定キャリアパス
・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与
・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ
・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,700円~550,900円
固定残業手当/月:60,300円~86,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
446,000円~637,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
給与改定: 年2回(2.8月)
賞与  : 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)
■査定は年に2回:査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限は1か月の定期代まで
家族手当:児童手当(一子あたり3,000円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助

<その他補足>
■各種慶弔見舞金
■書籍購入補助
■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇(無給)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1. 企業法務経験3年以上(契約法務、法務相談、会社法対応を含む)
2. EC関連法務(特商法・景表法・個人情報保護法など)の知識と自おつむ経験
3. マネジメント経験(部下指導・育成、進捗管理)

文字数制限のため、歓迎要件や求める人物像はHPの採用ページをご確認ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社くるめし
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-23-12
フォンティスビル7F
事業内容 ■事業内容:
お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。
2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。

■ビジョン:
私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに!」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。

■特徴(TOPICS):
コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。

■組織風土:
施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。
https://note.com/jfd2021/
代表者 代表取締役社長 石川 聡
URL https://www.kurumeshi.co.jp/company/
設立 年2010年8月
資本金 70百万円
売上 -
従業員数 190名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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