正社員
売りたい企業と買いたい企業をマッチングさせ、
売買成立までを支援していきます。
事業継承問題や地方企業の活性化に貢献しています。
M＆A仲介の流れは以下の通りになります。
【案件探索】
・電話やメールで情報取集
・会計事務所や金融機関からの紹介対応
・譲渡希望企業からの相談対応
【案件化】
・譲渡希望企業が見つかり秘密保持契約を締結後、
企業の詳細情報を分析し取りまとめ、譲渡が可能かどうかを検討します
・可能と判断した場合は仲介依頼の契約締結し、
具体的な方法の提案と企業価値評価について行います。
【マッチング】
・譲渡希望企業の情報を取りまとめたら
買収候補先を探していきます。
・興味を持ってもらったら、
機密保持契約を締結して、資料やデータを開示します。
・前向きに検討していただける事になったら
買取先候補と仲介依頼契約を締結し、
企業訪問で現地を見学したり話を進めます。
・買い取りの意思確認が取れたら、条件面の調整を行います
【クロージング】
・双方で基本合意契約を結びます。
双方条件を調整をしていきます。
譲渡契約を締結までをサポートします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡支店：福岡県福岡市博多区 駅近へ出店予定 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■年俸：480万円+決算賞与 月額：30万円～ ＋成約時にインセンティブ ■賞与：事業年度の収益貢献度に応じた報酬 ■給与事例 ・経験あり 中途入社シニアマネージャー 年俸2,500万円 ・入社1年半 マネージャー昇格 年俸1,500万円 成果をしっかりと反映し還元する体制 雰囲気はチームを重んじる文化があり完全個人主義ではない 【福利厚生】 通勤手当（会社規定あり） 住居手当（2万円／月※本社2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主）、 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 出産手当（1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円）※入社後、2年が経過している場合に限る |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇10日～20日 年間休日日数120日 【勤務時間】 9:00～18:00 （休憩：60分） 残業あり フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 |
| 応募資格 | ■必須条件：いずれか3年以上経験保有 ・金融関連（銀行、証券、保険）法人営業 ・監査法人、会計事務所、税理士事務所 ・M＆A仲介業務経験 ・法人営業経験業界問わず※（企業経営層向けの提案営業経験、成績トップの実績） ■求める人物像： ・M＆Aの業界に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： M＆A仲介・アドバイザリー業務等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://uf-p.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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