正社員
【職務概要】
人事マネージャーの業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・業績向上を目的とした人材戦略の策定と実行。
・働いている方が情熱的に働くことができ、
パフォーマンスを高めることができる文化形成
・誰もが働きやすい環境の醸成
・同社の成長目標に沿って、人材を採用し、育成する
・将来に適応した採用チームの構築。
【業務における責任について】
・データとシステムの準備、導入プロセス、カルチャーの統合、
多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発
(人材計画の開発を含む) を包含したHRロードマップを策定および維持します。
・人事関連の優先事項とソリューションを把握するために、
社員満足度調査等の情報を分析する。
・GMと連携して人材管理戦略を策定し、その計画を実行します。
実施にあたり採用、後継者計画、組織設計、個人および組織の開発、グローバルモビリティ、Graduate Programの最適化が含まれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 八千代市 吉橋１０７８－１ 東葉高速鉄道線「八千代緑が丘」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年1回（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当、退職金制度、財形制度、住宅補助(最大家賃の75%会社負担※条件あり)、eラーニング、外部講習 ※福利厚生充実化のため、上記以外に代行アウトソーシングサービスを導入しています。 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野でのご経験10年以上 ・ビジネスレベルでの英語力／日本語力 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・自己学習をし成長することができる方 【業務における責任について】 ・定期的なHR 活動 (サラリーレビュー、ボーナス、評価プロセスなど) が責任範囲内で効果的かつ効率的に実行されるようにします。 ?ビジネスがすべての関連規制、法律、組織ポリシーに準拠し、すべての人事関連課題が積極的に管理されているようにします。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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