正社員
人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わる採用・制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。
労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。
以下の業務をお任せします。
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、求人手法の選定・運用
・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援
等
上記以外にも、人事として労務・人事制度業務に幅広く携わります。
・人事考課のチェック、とりまとめ。
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応。
・ハラスメント相談対応。
・その他人事業務全般を幅広く担当。
業務を覚えて頂いた後は、業務に取り組んで頂きながらチームのマネジメントをお任せしていきます。
これまでのマネジメント経験を活かせる職場環境です。
社内各部署と密に連携をとり採用人数の達成を目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 418 万円〜468 万円 ・交通費支給（月上限30,000円まで） ・昇給昇格：年1回（人事評価により決定） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 【年間休日120日以上】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間取得可能） ・会社指定休日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ・新卒・中途採用のご経験がある方(目安：2年以上) ・何かしらのマネジメント経験がある方（リーダー経験等 年数・人数規模不問） 歓迎/尚可 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F |
| 事業内容 | ■事業内容 コンタクトセンターの構築・運営管理等 ■事業の特徴 (1) ゆうちょ銀行や日本郵便などJP（日本郵政）グループ（以後JPグループ）の各種業務を受託し信頼性の高いサービスを提供しています。 (2) クレジットカード業界大手の（株）ジェーシービーとの資本業務提携により、高度で質の高いサービスを提供しています。 (3) 通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、自治体等の多様なクライアントへのサービスも提供しています。 (4) 強固な資本基盤を活かして、ＡＩやクラウドの活用等による時代の変化に即応した新たなテクノロジーの導入を積極的に推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jp-twc.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 182百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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