正社員
【職務概要】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、
採用リクルーター業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。
基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【入社後について】
応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。
≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫
製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当
※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：506万～600万円 月給制：月額402000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合有 ■勤務時間：9時00分～18時00分 （実働8時間） ※フレックス制（コアタイム：11時～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休二日制（原則日月休み※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての設計開発経験3年以上 【歓迎】 ・IT／製造業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア） ・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案 ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しており、設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー |
| 代表者 | 代表者 代表取締役 嶋岡学 |
| URL | https://www.technopro.com/design/ |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 553億円円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 7,820名（内エンジニア数7,397名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【大手メーカーを中心に取引先800社以上】 デンソーグループ 三菱電機グループ 日産グループ Hondaグループ 日立グループ SUBARUグループ ソニーグループ NECグループ トヨタグループ 富士通グループ |
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