正社員
【業務内容】
◆年間1000社以上の採用・労務をサポート!
企業の組織・人事・採用に関するコンサルティングやアウトソーシングを行なう同社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方の配属先は、給与計算・社会保険の手続をする[労務]をお手伝いする部署。本人の希望を最優先して配属先を決定しますので、ご希望があれば遠慮なくお知らせください。
(8割:給与、社保/2割:社員問い合わせ対応)
◆労務部門:スタッフ数?約10名
4~8名程のチームにわかれ、1人あたり2~3件の案件を担当し、主に企業の給与計算・社会保険の手続きを行ないます。例えば、月次の給与計算に加えて、4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備をしたり、年末調整に必要な申告書を作成したり。お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支える重要なお仕事をここ熊本からサポートしています。
◆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。
お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。
◎経験を活かして活躍いただけます!
労務分野の経験は必須ではありません。もちろん入社後に必要な知識を習得していただきますが、そのあとはスタッフと協力し、お客様との業務調整、進捗管理など、案件品質を管理する立場としてお客様に寄り添うお仕事です。営業や接客、後輩指導など、様々なご経験を活かせます。
※将来的にはリーダー職へのチャレンジも可能です。
【職場環境】メンバー50名(第1~5グループ)/中途割合:68%/男女比:1:9/平均年齢30.7歳
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】
入社ガイダンス、OJT研修
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点駅から徒歩2分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める場所 ※転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 298万円~451万円 【月給】 220,600円~333,900円 【手当】 ・通勤手当:上限月50,000円 ・残業手当:月25時間分/35,600~53,900円 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する ・出張手当 ・特別スキル手当(例:英語手当-月30,000~50,000円) ・子ども手当(一人につき月20,000円) 【賞与】 年2回 (6月、12月) 【昇給】 年1回 (6月) 【勤務時間】 ☆フレックスタイム制/8時間勤務 ※コアタイム10:00~15:00 ※フレキシブルタイム7時00分~22時00分 ※休憩:60分 ※残業は平均月20時間程度(繁閑差あり)/原則、19時オフィスクローズ 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・資格取得支援・手当 ・育児支援・託児所 ・時短勤務制度(6時間就業) ・各種面談制度(目標設定・定期・評価) ・永年勤続・MVP表彰制度 ・社内図書制度 ・福利厚生サービス利用可 ・出産祝い金(10万円) ・保育費一部負担 【服装】 自由 |
休日・休暇 | ◇休日休暇 ・土日祝休み ※年に数回、社内イベント(社員総会・社内研修)などで休日出勤あり ?振替休日 有 ・年間休日(123日) ・GW(暦通り) ・夏季休暇(5日間) ・年末年始(7日間) ・慶弔休暇 ・ハピネスホリデー(1日/年) ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休業 ・産前産後:職場復帰率はほぼ100%!昨年度は女性9名、男性1名が取得。 今回募集する熊本BPOセンターでも4名使用しています。 【年次有給休暇】初年度10日付与:法定の規定通り |
応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】未経験OK/PC基本操作 【歓迎】プロジェクトや数名のチームリーダー経験 給与計算、労務業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トライアンフ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
事業内容 | ■事業内容: ・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) ・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) ・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) ・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) ・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート) ・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等 |
代表者 | 日向 正嗣 |
URL | https://www.triumph98.com/ |
設立 | 年1998年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 1,262百万円 |
従業員数 | 202名 |
平均年齢 | 32.8歳 |
主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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