【株式会社同仁グループ】【熊本】人事／採用管理者◆採用戦略の企画・実行◆人材紹介出身◎人事領域から組織成長を支える◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【熊本】人事／採用管理者◆採用戦略の企画・実行◆人材紹介出身◎人事領域から組織成長を支える◆土日祝休


◇年休124日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業10H/月程度◇年収420～675万円◇人事・採用業務を中心にお任せ／裁量権をもってお仕事したい方向け◇

このポジションでは、戦略的な視点から会社の採用活動全体をリードし、事業成長に直結する人材採用を実現していただきます。
●採用戦略の策定とデータドリブンな実行リード
　既存の採用課題を明確にし、多角的なデータ分析に基づいた採用戦略を立案します。
　ターゲット人材の選定、最適なチャネル決定、効果的な施策設計までを一貫して行い、その実行を強力に牽引します。
●ダイレクトリクルーティングの戦略的推進と最適化
　スカウト、リファラル、ソーシャルリクルーティングなどのダイレクトリクルーティング手法を最大限に活用し、質の高い母集団形成から採用決定までをリードします。
●採用プロセス最適化とブランディング強化
　選考各フェーズの歩留まり分析、面接設計、クロージング戦略を通じて、採用プロセス全体の効率と質を継続的に改善します。
　同時に、採用広報活動を通じて企業ブランド価値を高め、「選ばれる企業」としての魅力を発信します。
●採用チームの牽引と組織全体の採用力向上
　現採用メンバーと連携し、指導・育成しながら、各事業会社の採用ニーズを確実に満たすためのチームパフォーマンスを最大化します。
●その他、人事領域全般の業務改善と仕組みづくり
　教育、評価、制度設計など、他の人事領域にも関与いただくことが可能です。

◇ポイント
１．事業成長を直接牽引する戦略的パートナー
単なる採用業務に留まらず、会社の事業計画と密接に連携し、経営戦略実現に不可欠な人材獲得をリードしていただきます。
あなたの戦略的提言と実行が、会社の成長スピードを直接左右する、極めて影響力の大きなポジションです。

２．データドリブンな採用改革とチームマネジメント
定量的・定性的なデータ分析に基づき、採用プロセスの最適化から効果測定までを一貫して推進できます。

３．企業ブランドを創り上げる「攻め」の人事
採用広報やブランディング戦略を通じて、当社の魅力を社内外に積極的に発信し、「入社したい」と候補者が自ら志望するような強い企業ブランドを構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】