正社員
【業務内容】
＜安定的に事業を拡大中＞
様々な企業の採用活動をサポートしています。企業の新卒採用や中途採用がスムーズに進むよう、人事部の方々と協力しながら採用広報や面接調整などをおこなっていくのが私たちの仕事です。顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。
＜採用は会社の未来をつくることに繋がる大事な仕事です＞
入社後、まずは主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。
人の採用は、会社の事業や組織の成長に繋がります。自分のアイデアをお客様の採用課題の解決に生かすことで、お客様から直接「ありがとう」と言っていただく機会も多い仕事です。
また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間を作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策も行っています。
＜全員が未経験からのスタート＞
これまで様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。入社後は、先輩社員とともに業務をおこないながら、3ヶ月～半年ほどで採用業務の一連の流れを覚えていきます。また、専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、自分で学べる機会もたくさんあります。入社して2～3年ほどで採用に関わる業務改善視点や知識を身につけ、企業の人事担当者から頼りにされて活躍している社員も大勢います。
【募集背景】体制強化を図り増員
【入社後の流れ・教育研修】
研修期間：3ヶ月～半年
入社?⇒?先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月～半年)?⇒?お客様の採用案件の主担当者へ
※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点駅から徒歩2分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める場所 ※転勤無し ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 250万円～331万円 【月給】 184,700円～244,700円 【手当】 ・通勤手当：上限月50,000円 ・残業手当：固定残業手当（月20時間分／24,700～32,700円） ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する ・出張手当 ・特別スキル手当（例：英語手当…月30,000～50,000円） ・子ども手当（一人につき月20,000円） 【賞与】 年2回 (昨年実績：6月、12月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：6月) 【勤務時間】 ☆フレックスタイム制／8時間勤務☆ ※コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム7:00～22:00 ※休憩60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・資格取得支援・手当 ・育児支援・託児所 ・時短勤務制度（6時間就業） ・テレワーク・在宅勤務制度 ・各種面談制度（目標設定・定期・評価） ・永年勤続・MVP表彰制度 ・社内図書制度 ・出産祝い金（10万円） ・保育費一部負担 【服装】 自由 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝休み/完全週休2日制 ※年間休日：123日 ・GW（暦通り） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始（7日間） ・慶弔休暇 ・ハピネスホリデー（1日／年） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・育児・介護休業 ・産前産後：職場復帰率はほぼ100％！昨年度は女性9名、男性1名が取得。 今回募集する熊本BPOセンターでも4名使用しています。 【年次有給休暇】 初年度10日付与：法定の規定通り |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK／PC基本操作 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 |
| 代表者 | 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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