【株式会社ウイルテック】【大阪】人材営業／大手メーカー向けエンジニア人材のご提案／業界経験不問 ※東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪】人材営業／大手メーカー向けエンジニア人材のご提案／業界経験不問 ※東証スタンダード上場


＜業界未経験も活躍中／スタンダード上場企業／製造~ITまで企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案／土日祝休み／年休121日＞
■業務内容：
大手メーカー、大手SIer、IT企業、製造企業に対して、顧客課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材の提案営業をお任せします。
※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細業務
入社当初は新規6割、既存4割で担当企業の開拓をお願いいたします。
入社してからご自身の営業スタイルの強みに応じて新規メインの開拓営業または既存メインの休眠企業深耕などをお任せします。
技術の知識に関しては、OJT並びにエンジニアが活用している研修制度も活用いただきながらキャッチアップいただきます。
・担当企業数：
いずれはメイン大手企業様2~3社含めた20社ほどを担当いただく予定です。
・エンジニアの担当人数：
50~60名ほどを担当いただきます。

■組織構成
課長1名、係長2名、メンバー4名の計7名が在籍

■当社の強み
（1）在籍エンジニアの強み
・若手~シニア層まで幅広いエンジニアが在籍
・モノづくりに特化したエンジニアが在籍（半導体製造の研修センターを保有するなど専門性を高められる環境を整備している）
クライアントの需要に応えられる体制づくりから顧客支援を実現できる環境となります。
（2）業界未経験からの育成実績あり
営業メンバーはほとんど技術派遣業界未経験ながらも研修制度等を通して活躍しています。
（3）管理部門によるエンジニアのフォロー体制

■教育体制：
各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。
■業務の魅力：
◎担当顧客を定期訪問し、求めるスキルやスペックを把握すると同時に、エンジニアの志向や適性に合わせた提案を行うことが大事です。エンジニアの技術力を用いて顧客課題を解決し、企業・エンジニア双方の力になれるやりがいのあるお仕事です。
◎現在、成長・拡大中の当社では、活躍できるポストも多く、中途・新卒入社関係なく上を目指していける環境があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】