正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【栃木/佐野】生産技術 ◆無人工場を目指して設備投資に超積極的!社長直轄で意思決定もスピーディー
【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社/マイカー通勤可/残業少】
■業務内容:
当社の生産技術として、技量に応じて制御設計や加工工程設計業務をお任せします。下記2種を自作できることが最終目標です。
■業務詳細:
(1)加工方法(NC旋盤/マシニングセンターのプログラム作成や刃具選定等)を提案し実現する
(2)ロボット活用ができるよう仕様を提案(シーケンス制御やラダー図更新等)し実現する
(3)[共通]戦略立案と上記技術による提案ができること
※当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる性能を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。
■業務の魅力:
・無人で稼働する工場を本気で目指し、設備投資に強気に取り組み、ロボや新しいテクノロジーを積極的に導入しており、生産技術として攻めの業務をしたい方へお勧めのポジションです。
・日本生産性本部主導の「IoT研究会」に令和元年より参画しており、日刊工業新聞社をはじめとするメディアにも「IoT、DX、ロボティクス」の観点で取り上げられている実績があります。
・また社長直轄ポジションであることから、意思決定も即日と非常にスピーディーに業務を進めやすい環境です。
・顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。
■当社の特徴/魅力:
長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与は1,000円/時間です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市大橋町3221-3 勤務地最寄駅:JR線/佐野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(等級によって変化します) ■賞与:年2回(過去実績400,000円~1,100,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月16,100円) 住宅手当:新設:借り上げ社宅(自宅距離に寄ります) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり/80歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、セミナー、講習会等 <その他補足> ■役職手当 ■引っ越し代支給あり ■社内BBQ/社員旅行/ゴルフコンペ等も有 ■食事補助200円/日 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇(取得実績あり)、育児休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:生産技術のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・制御設計の経験者 ∟ロボット制御に関わる設計に携わったことのある方(ラダー図やPLCを理解されている方) ∟自働化による生産性向上活動の実務経験があり、幹部候補の自覚を持てる方 ・加工工程設計の経験者 ∟お客様図面においてQCDを満たすための、加工条件(治具・刃具の提案やプログラム作成)を設定し、立上げ実施できる方 <語学力> 必要条件:日本語上級 <語学補足> ■必須:日本語N1/N2レベル |
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選考プロセス | - |
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