正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【埼玉/熊谷市】印刷オペレーター◆職種未経験可/基本土日休み/1947年創業の印刷会社
【印刷事業を展開(1947年創業)/基本土日休み/残業月平均27時間/ワークライフバランス◎】
■業務概要:
印刷機にて各種印刷物を実際に印刷するオペレーション業務をご担当いただきます。
<詳細>
・印刷機1台を2人で担当するため、まずはアシスタントとして業務に従事していただきます。
・具体的には、印刷機への印刷用紙やアルミ板のセッティング、インキの確認や補充、印刷ローラーの確認や交換、定期的なメンテナンスなどをお願いします。
※PC操作や事務的な業務、電話応対などは含みません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の特徴:
当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。
【変わらない品質】
お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。
【時代に即した対応力の追求】
短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。
【お客様のお役に立ち続ける】
お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:30(交替制) <勤務パターン> 8:30~17:30 20:00~5:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊谷工場 住所:埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 240万円~363万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,800円~251,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円 <想定月額> 176,800円~266,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当…住宅手当 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関は全額、自家用車通勤はガソリン代支給 家族手当:扶養家族有りの場合14,000円 住宅手当:一律15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 60歳から65歳までは1年ごとの再雇用契約 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■産休育休制度 ■子供手当…18歳未満の扶養家族1名につき月額3,000円を支給 ■社員食堂利用時の会社補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日) ※年8日程度土曜日の出勤日があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: 当ポジションにご興味ある方 ■歓迎条件: ・印刷オペレータ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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