【サービス＆セキュリティ株式会社】【愛知】インフラエンジニア　※50代入社実績複数有／自社セキュリティセンター保有／成長環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【愛知】インフラエンジニア　※50代入社実績複数有／自社セキュリティセンター保有／成長環境◎


◎40代・50代のベテランエンジニアの入社実績多数有！
◎管理職ではなくエンジニアであり続けたい、そんな貴方からの応募をお待ちしております
◎国際評価基準で最高レベルの製品力！

■業務内容：
名古屋・豊田・刈谷を中心としたクライアント先にて、各種プロジェクトに従事していただきます。
ネットワーク、サーバー、セキュリティ等、大手SIからの案件が多数あるため、ご経験に合わせてアサインいたします。ぜひご自身の強み、志向性を面接でお聞かせください。

＜携わっていただく案件（予定）＞
・AWSを活用したインフラ構築・維持保守業務
・サーバ及びデータベースの維持保守業務
・電力会社向けサーバーシステム運用
など、他多数

※なお、同社はセキュリティに強みあり、すでにお持ちのインフラエンジニアとしてのスキルを活かして、セキュリティまわりのご経験を積んでいくことも可能です。自社セキュリティセンターでの研修もあり、セキュリティ未経験からプロフェッショナルを目指していける環境があります。
【変更の範囲：会社の定める範囲】


■東海圏の組織について：
現在東海圏には約110名のエンジニアが就業しております。今年も15名の新卒が入社するなど、若手メンバーが多い中、今回ご入社いただく方には早期に、メンバーの方の技術面でのフォローや進捗の管理等もご担当いただきたいと考えています。

■就業環境・アサインについて：
同社では豊富な案件を保有。貴方のご経験を活かした案件アサインが可能です。リーダーをしていただく必要はなく、エンジニアとして技術を極めていただくことも可能な体制です。
エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。
また、目標管理を通じエンジニア一人一人の「目指したい姿」と「それに向けてまず頑張るべきこと」を明示したり、スキルセット観点から実務経験のない業務にも従事できるようクライアントに交渉をするなど、エンジニアの成長を企業を上げて応援する社風です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】