正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【苫小牧】社内SE/社内システム運用~DX化推進/各種手当充実/完全週休二日制(土日祝)
<苫小牧本社/社内SE/社内システム運用~DX化推進/完全週休二日制(土日祝/122日)/1963年創業の安定成長企業/各種手当充実>
■職務内容:
・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
■職務詳細:
(1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
(2)情報システム(ハード、ソフト)、社内業務効率化のサポートデスク
(3)ITシステム導入の企画・提案
(4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
(5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
・まずは、社内の問い合わせ対応(PCの不具合や社用携帯のセットアップ等)等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。
■将来的に取り組んで頂きたい業務:
・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
(1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
(2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。
■将来展望:
・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。
■組織構成:安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ・将来的には当社拠点内での異動の可能性有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~292,000円 その他固定手当/月:10,000円~40,000円 <月給> 212,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、30時間想定の残業手当を含んでおります。 ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 5.55カ月相当 ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:住宅手当:非世帯主/1万円~世帯主/4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 家族手当:扶養配偶者・子女1名につき10,000円 住宅手当:10,000~40,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など ・海外語学研修や外部出向制度 ・自己研鑽費用補助 ・業務上必要な資格取得時の報奨金支給 ・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画 <その他補足> ■退職金制度(確定拠出年金) ■特別連続休暇制度(3日間) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円) ■検診費用助成(本人、配偶者) ■インフルエンザ予防接種制度 ■子の看護休暇対象期間の拡大(法定を上回る中学入学迄) ■産業カウンセラー制度 ■管理職手当 ■技能手当 ■拠点外勤務手当 ■別居手当 ■燃料手当(10月/1月) ■年間有給休暇:初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、 年次有給(初年度1日~10日)、保存月給制度(最大60日)、 特別連続休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、 慶弔休暇(結婚、服喪)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内 SEとしてシステムの導入経験 ・業務システムの開発、導入の経験がある方 ■歓迎条件: ・情報処理関連の資格をお持ちの方 ・業務の自動化・機械化、省力化・省人化等に取り組んだ経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。