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【苫小牧埠頭株式会社】【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

苫小牧埠頭株式会社 求人更新日:2024年10月7日 求人ID:36800953
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業


<苫小牧本社/社内SE/社内システム運用~DX化推進/完全週休二日制(土日祝/122日)/1963年創業の安定成長企業/各種手当充実>

■職務内容:
・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。

■職務詳細:
(1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
(2)情報システム(ハード、ソフト)、社内業務効率化のサポートデスク
(3)ITシステム導入の企画・提案
(4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
(5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
・まずは、社内の問い合わせ対応(PCの不具合や社用携帯のセットアップ等)等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。

■将来的に取り組んで頂きたい業務:
・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
(1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
(2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。

■将来展望:
・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。

■組織構成:安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
・将来的には当社拠点内での異動の可能性有

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~244,000円
その他固定手当/月:10,000円~40,000円

<月給>
212,000円~284,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、30時間想定の残業手当を含んでおります。
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 5.55カ月相当
■昇給:年1回(4月)
■その他固定手当:住宅手当:非世帯主/1万円~世帯主/4万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円
家族手当:扶養配偶者・子女1名につき10,000円
住宅手当:10,000~40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など
・海外語学研修や外部出向制度
・自己研鑽費用補助
・業務上必要な資格取得時の報奨金支給
・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画

<その他補足>
■退職金制度(確定拠出年金)
■特別連続休暇制度(3日間)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円)
■検診費用助成(本人、配偶者)
■インフルエンザ予防接種制度
■子の看護休暇対象期間の拡大(法定を上回る中学入学迄)
■産業カウンセラー制度
■管理職手当
■技能手当
■拠点外勤務手当
■別居手当
■燃料手当(10月/1月) 
■年間有給休暇:初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/30~1/3)、
年次有給(初年度1日~10日)、保存月給制度(最大60日)、
特別連続休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、
慶弔休暇(結婚、服喪)等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・ITエンジニア経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 苫小牧埠頭株式会社
所在地 〒053-8511
北海道苫小牧市入船町3-4-21
ハーバーFビル
事業内容 ■事業内容:
・倉庫業、冷蔵倉庫業、港湾運送業、貨物自動車運送業、通関業、穀物サイロ事業(貯蔵・加工)、石油及び関連製品の貯蔵・輸送業
代表者 -
URL https://www.tomafu.co.jp/
設立 年1960年5月
資本金 876百万円
売上 18,153百万円
従業員数 314名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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