【株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ】【目黒】新卒採用担当（経営幹部候補採用）◇採用計画からお任せ／売上急拡大中のベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【目黒】新卒採用担当（経営幹部候補採用）◇採用計画からお任せ／売上急拡大中のベンチャー


～マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社～

事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細
【採用】
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・新卒採用業務（ご意向次第で中途採用の案件もお任せします）
・採用広報、採用ブランディング
【人事企画】
・人事評価
・人材開発／人材育成
・組織開発

■配属先情報
HR部　新卒採用セクション
・6領域25ビジネスにわたる人材採用や人事企画を、グループのセンター機能として、事業成長-組織成長-人材成長を人繋ぎに捉え、経営戦略に紐づいた人材戦略の立案と実行を担っております。
・単なる人事オペレーション業務に閉じず、事業成長のための「人・組織」に目を向け、経営と足並みを揃えた本質的な人事活動にチャレンジしたい方は、ぜひご応募くださいませ。
＜組織体制＞
部長：30歳男性
マネージャー：30歳男性
リーダー：20代女性、30代男性
メンバー：20～30代女性（5名）

■キャリア
（1）リーダー（1年後：年収640万円）
（2）マネージャー（2～3年後：年収800万円）
人事領域の中で、「採用」や「人事企画」など、特定の領域を管掌いただきます。
（3）人事部長（3～4年後：年収1，400万円）
人事領域を全て管掌いただきます。
（4）執行役員CHRO（5～6年後：年収2，000万円）
経営の参謀として、「人・組織」軸の経営意思決定責任を担います。

■当社について
2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、外部資本を調達しない100％オーナー企業として、創業9年で年商100億円を超える規模に到達しました。そして、2026年までに現在から200％超の成長、その後はグローバルコングロマリットカンパニーとして、日本を代表する事業家集団を目指すフェーズに入りました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】