正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【丸の内/リモート相談可】アプリエンジニア ◇上流から参画/プライム上場G◇ギネス認定M&A仲介会社
~圧倒的なM&A成約件数/24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/フレックス~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施します。
・社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用を実施します。
・技術リーダーの下で、新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等、高難易度技術の導入を実施します。
・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。
■具体的には:
・要件定義:企画や計画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義します。
・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・実装:設計をベースに実装を行います。上流で決める言語やフレームワークも本人の希望を最大限尊重します。
・テスト:テスト計画に沿って各テストを実施します。テスト実施内容や自動化方針、バリエーションデータ作成方法等も案件に最適な形をとります。
・リリース:移行・リリース計画に沿って、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施します。恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップも実施します。
・R&D:開発案件に関わらず、先行して研究開発したい技術について、調査やプロトタイプ実装等を行います。
■本ポジションの特徴/魅力:
・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
■キャリアパス:
希望に応じてフルスタックエンジニアやプロジェクトマネージャー、システムアーキテクトへキャリアアップが可能です。
■開発環境:
AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではJavaScriptを中心に使用しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> リモート勤務相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,500円~551,690円 固定残業手当/月:50,660円~91,188円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,160円~642,878円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:補足事項無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後の全体研修~月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。 ・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。 <その他補足> 【制度】確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記何れか必須 ・ビジネスや業務部門とコミュニケーションをとりながらシステム開発を実施した経験がある方(PMや業務SEと共にコミュニケーションをとる体制も可 ・新規システム開発において設計、実装、テストの経験がある方 ・設計、実装、テスト、移行・リリースの実作業経験がある方 ・以下何れかの言語(フレームワーク)について1年以上の経験がある方 ・JavaScript/TypeScript/Java(Spring Boot)/PHP(Laravel)/Ruby on Rails |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
事業内容 | ■事業内容: 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社(大阪)、中部支社(名古屋)、九州支店(福岡)、中四国支店(広島)、北海道営業所(札幌)、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 |
代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
設立 | 年1991年4月 |
資本金 | 4,045百万円 |
売上 | 44,136百万円 |
従業員数 | 1,000名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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