【株式会社アルプス技研】【東京：エレ・メカ・ソフトの知見ある方歓迎！】キャリア採用担当（エンジニア領域）/年間休日125日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【東京：エレ・メカ・ソフトの知見ある方歓迎！】キャリア採用担当（エンジニア領域）/年間休日125日◇


【エレ・メカ・ソフトの知見をお持ちの方歓迎｜東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ ｜ 年休125日 ｜ 有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間 | 男性の育休取得実績多数 | 育休取得・復帰率100％｜くるみんマーク取得｜

■職務内容
南関東事業部専属のエンジニアキャリア採用担当として以下対応いただきます。
・母集団形成（人材紹介、スカウト、求人媒体、各種転職フェア、ハローワーク等）
・応募者対応（書類選考、面接、内定まで一連の流れをお任せします）
・リファラル採用の推進
・その他採用に付随する業務（応募者やエージェントとの日程調整等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

当社ではエンジニアのキャリア採用を事業部が主体となって行っており、南関東事業部では東京・神奈川・千葉を担当しています。
各営業所の責任者や技術者と協力し、ニーズ把握～母集団形成～応募者対応～入社まで一連の経験を積むことが可能です。
人材紹介会社とのコミュニケーションやターゲットに合わせたスカウト配信など、自身の裁量で対応可能な範囲も多くやりがいのあるポジションです。
また、人材紹介契約や採用効果の集計作業は本社部門が行っており、エンジニアを採ることに集中しやすい環境です。

■当ポジションの魅力
・採用の一連の経験を積むことができ、採用担当者としてスペシャリストを目指せます。
・施策の打ち出しなど裁量を持った業務に携われます。
・目標達成のために創意工夫しながら意見を出し合える環境です。

■アルプス技研で働くメリット
【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。
【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性71.4％


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】