【原電エンジニアリング株式会社】【東海村／未経験歓迎】放射線計測器の点検※年休123日／土日祝休み／残業14.5h／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【東海村／未経験歓迎】放射線計測器の点検※年休123日／土日祝休み／残業14.5h／転勤なし


~機械系の経験をお持ちの方向け／年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／残業14.5h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
東海発電所・東海第二発電所で使用される放射線計測器類や他の発電所のユーザーの計測器類の点検校正業務をおまかせします。
放射線計測器の日常点検、定期点検、校正、修理等をお任せ致します。

■採用背景：
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線計測器、個人線量計等の点検に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■働き方実績：
（1）平均勤続勤務年数: 21.8年（2022年度）
（2）月平均所定外労働時間: 14.5時間（2023年度）
（3）平均有給取得日数: 16.4日（2023年度）
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績！
（4）育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名（2021年度）
（5）育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名（2021年度）

■同社の魅力：
◇人材育成推進
入社後はスキルに応じて１～２年以上の研修・OJTをご用意しています。
キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。
そのほか、階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各部門において研修育成の機会、資格取得支援（講習～受験における補助、報奨金等）等入社後の人材育成において目指す姿の実現をサポートしています。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。
◇暮らし、日本を守る安定事業
日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。
原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】