【シンクヘルス株式会社】【IT×ヘルスケア】人事マネージャー／デジタルヘルス領域で社会貢献を目指すベンチャー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【IT×ヘルスケア】人事マネージャー／デジタルヘルス領域で社会貢献を目指すベンチャー企業


【週1リモート可・時差出勤推奨／年休123日／残業10～20h程／転勤無し／大手企業との取引◎／経営的視点での貢献／大型プロジェクト多数】

■採用背景
健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実行する「健康経営」が企業運営においてトレンドになっているため、事業拡大に伴う増員

■業務概要
これまでのご経験を活かし、組織作りの要である採用をメインとした人事・労務担当としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
〇人事・労務業務
・採用関連全般対応（社内調整、日程調整他）
・ダイレクトリクルーティング(スカウト候補者選定・送信)
・各種媒体管理
・書類選考、面接実施
・労働条件通知書の作成、入退社手続き他
・勤怠管理、給与計算
・入退社対応
・組織づくり
・評価制度、社内規程整備他


■組織体制
・20代後半～40代(平均年齢33歳)が幅広く活躍中
・従業員全員が中途採用です。新しいメンバーも馴染みやすい雰囲気です。
・医療業界に限らず様々な業界・会社から当社のビジョンに共感したメンバーが集まっています。

■企業の特徴／魅力
・年休123日、残業10~20h程、週1リモート時差出社推奨
・フラットな環境で若手メンバーも多いため、質問などしやすい環境が整っています。台湾チームとの関わりもあり、グローバルな環境で働けるのも魅力の一つです。
・医療・ヘルスケアの中でも「糖尿病領域」に特化し、世界トップクラスのアプリを開発・運用しており、アプリの利用者は世界で120万人、国内40万人を超える今注目の医療ベンチャーです。
・弊社が推進するPHR（医療や健康に関わる情報や記録）サービスは、予防・健康増進や個別化された医療提供を可能にすると期待されており、健康寿命の延伸にも寄与しています。糖尿病領域で得た知見を生かし、新たな分野の事業展開もしていく予定です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】