【ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社】【週2リモート】採用担当◆立ち上げ以来5期連続の成長◆人材業界大手出身者が集い設立◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【週2リモート】採用担当◆立ち上げ以来5期連続の成長◆人材業界大手出身者が集い設立◆フレックス


【中途採用領域での経験が活きる／顧客にとっての最適人材の充足を支援する／事業拡大フェーズ／人材業界大手出身者が集い設立→急成長企業】
●HiringManegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
●日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。
●自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。

同社における採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間15名～20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。

■職務詳細：
・採用計画の立案
∟事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行
∟採用予算管理
・採用業務
∟競合／マーケットの定期的なリサーチ
∟採用に関わる各ステークホルダーとの連携
∟リクルーター業務
・採用企画業務
∟採用ブランディング戦略の立案と実行
※採用職種
アカウントマネジャー（営業）、RPOコンサルタント、人材紹介コンサルタント

■人事組織構成
HR管掌役員と採用メンバー1名が現体制です。
採用メンバーとして稼働している方が兼業で対応しているため、今後の採用拡大を見据えて、フルタイムで対応いただける方1名を募集することになりました。

■入社後のフォロー体制
採用メンバーがOJTとしてフォローいたします。
現在採用メンバーとして対応している方から引継ぎを受けながら立ち上がっていただければと考えています。

■キャリアパス
採用以外の人事領域にチャレンジ可能です。
RPOのコンサルタントへのチャレンジが一番イメージしていただきやすいと思います。コンサルタントとして活動する中で、他社大手企業や、採用の課題先進企業の採用を経験することが可能です。また、プロジェクトで一緒に働く業界のレジェンドから多くの学びを得ることができる環境です。

【チーム／組織構成】