【株式会社ヴィジョナリー】【大阪】キャリアアドバイザー　※支社立ち上げメンバー募集！／土日祝休み／社員の『想い』を尊重する社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪】キャリアアドバイザー　※支社立ち上げメンバー募集！／土日祝休み／社員の『想い』を尊重する社風


■概要
会社拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します！ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒に組織作りからお願いします。

■仕事内容
人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして、求職者と求人企業のマッチングお任せします。一人ひとりの求職者に寄り添い、理想のキャリアを実現するために伴走することが大切です。

■業務の流れ【変更の範囲：無】
・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。
・求職面談：1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握した上で、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。
・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。
・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
※入社後は教育担当がマンツーマンで集客や面談のサポートをします。

■魅力
（1）選べるキャリアパス
社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。既存の型にはまらない、新たなキャリアパスを生むこともできます。
また、入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。
・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。
・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。
（2）透明性の高い評価制度
グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。基準が明確なため、自分がどこに向かってどのように頑張ればいいのかが分かりやすいです。

■当社について
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】