正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
キャリアアドバイザーマネージャー ◆IPOを目指す総合人材サービス企業
【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】
■職務内容：
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
・キャリアアドバイザーとしての業務（面談～成約、入社フォローまで）
・キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント（面談同席、KPI管理、育成研修）
【変更の範囲：無】
■募集背景：
当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。
グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。
■当社について：
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ BIZCORE神田須田町 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ※週2～3日リモートのハイブリット勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～572,000円 ＜月給＞ 507,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与別途支給 賞与が支給された場合の想定年収771～867万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月あたり25,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（業界職種や業務全般などの幅広い研修） ■面談育成（お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成） ■社内Wiki（必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示） ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担） ■引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給） ■慶弔見舞金（規程に基づいて支給） ■副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認） ■昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担） ■部活動制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／長期・連続休暇／慶弔休暇／フリーバカンス制度（年間1回、連続5日間の休暇取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ■歓迎条件： ・IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィジョナリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル |
| 事業内容 | ■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』 社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://visionary-inc.com |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 675百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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