正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【システムエンジニア】 ※プロジェクトリーダー/プライム上場/自社勤務/フレックス可/在宅勤務可
【上流工程中心/東証プライム上場/自社勤務/金融機関・公共機関・小売業／EC事業者向けなどの業種向け自社サービスを展開/ニッチトップ/無借金の安定した顧客基盤/6期連続増収増益中/2023年4月から賃金アップ実施/家族手当・住宅手当・退職金有】
●安定した事業基盤～業界トップシェアのパッケージ製品を保有～
●充実した研修制度
●所定労働7時間40分×平均残業14HでWLBが整えられる！
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。
それぞれのシステムは多岐にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。
プロジェクトリーダーとして、エンドユーザー様と直接やり取りを行い、要件定義から導入･保守運用まで一貫して対応することが可能です。
■企業の魅力
【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界No.１シェア】
当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。
【充実した研修制度】
職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。
現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。社員アンケートでも7割以上の方が風通しの良い職場であると感じております。
資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。
【安定した経営基盤】
売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約14.8時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜転勤＞ 無 転勤可能な方には別途全域手当を支給しています ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供1人：15,000円 住宅手当：20,000円／既婚･世帯主：28,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTでの対応となります。 ＜その他補足＞ 社員持株会（10%の補助金が会社から支給）、サークル活動（野球、登山、勉強会など）、子育て支援制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、健康保険組合契約保養所、団体保険、ベネフィットワン 等 ■社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、定期的に社内旅行を実施。毎回10か所以上の中から各自が好きな行き先を選ぶことができます。最近は、ハワイ、グアム、バンコク、台湾、北海道、福岡、長崎、鹿児島、沖縄などです。費用は会社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇 、介護休暇、育児休業休暇、有給休暇(※) ※有休を取得すると奨励金を支給する制度があります。有休取得率は80%超 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発における要件定義の実務経験をお持ちの方(一人称のご経験でなくても歓迎です) ■歓迎条件： 金融機関のシステム導入に関するご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。 現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 1,124百万円 |
| 売上 | 18,322百万円 |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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