正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【仙台/在宅可】医療系システムの導入、保守エンジニア◆直請け100%/福利厚生充実/年間休日128日
■□1924年創業老舗SIer/長期就業のための福利厚生充実/在宅・リモートワーク可/残業平均19時間/退職金制度や家族手当、住宅手当あり/直請け100%/業界内でもトップクラスのシェアを誇る医療系システム□■
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・当社は健康・医療・介護と広範な分野のITニーズに対応していることも強みのひとつです。入社後は主に医療系システム(医事会計、電子カルテ等)の導入及び保守業務を担当いただきます。
・当社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことができます。
■魅力:
社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています
・柔軟な働き方が可能…在宅勤務可、入社2年目以降フレックスタイム制度可(全従業員利用可)など働きやすい環境です。
・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。
・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができます。
・配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)、退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)
※他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度があります。
■当社の特徴:
・創業90年以上「経営とICTの最適な関係」を追求し、全国各地域の様々な業種・業態のお客様に多彩なソリューションを提供しております。
・13,000件を超える豊富な経験と実績…創業以来、一貫して刻一刻と変化する顧客のビジネスモデルを支えるべく、各業種・業務システム(器)を提供してきました。また、50年以上にわたり13,000件を超える顧客のIT化をサポートしてきました。この長年の経験のなかで着実に積み重ねてきた課題解決力をベースに、時代とともに高度化・多様化し続けるIT環境や、社会的ニーズの変化を見据えたソリューションを提供しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 12F 勤務地最寄駅:JR東北本線線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~330,000円 <月給> 253,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給額は地域、世帯状況により異なる 寮社宅:転勤用社宅制度有り 社会保険:健康保険(日本事務器健康保険組合) 退職金制度:退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得奨励制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短勤務可(一部従業員利用可) ■入社2年目以降フレックスタイム制あり ■確定給付企業年金、確定拠出年金 ■契約保養所 ■財形貯蓄制度、時短勤務制度 ■産休・育児休暇制度 ■従業員持株制度、失効有給休暇積立 ■クラブ活動:サッカー、野球、バスケ、テニスなどの体育会系、華道などの文化系あり ※家族手当補足:配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)※扶養家族のみに適用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界経験不問※ ■必須条件: ・システムの構築や導入の経験がある方 ■歓迎条件: ・医療系システム導入/開発経験者または、医療機関にて情報管理の実務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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