正社員
グループ会社が販売している商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の
テナント誘致をする営業（リーシング）をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■商業ビルおよびオフィスビルへのテナント誘致（直接営業・間接営業）
■仲介会社への物件紹介、募集資料作成
■マーケット調査、情報収集（エリア相場、競合調査）
■自社サイト、管理システムおよびレインズ等の情報サイト更新
■内見立ち会い、条件交渉、
■契約書類作成、契約締結〜引き渡し・グループ会社が取得検討する物件の新規賃料等条件提案
■募集賃料等条件見直し、収益性向上へ向けた提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都千代田区 ■三田線「内幸町駅」A6出口直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給：40万円〜60万円 ■年収：600万円〜900万円 ※上記は目安になります。スキル経験に応じて決定します。 基本給：32万円〜47万６千円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (2月8月) 【各種手当】 ■交通費全額支給（上限5万円） ■資格手当 ■固定残業手当（45時間相当分）80,000円〜124,000円※超過分は別途支給します。 【社会保険】 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保 【福利厚生】 ■確定拠出年金（401K） ■従業員持株会 ■成長支援制度 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度 ■定年制度： 60歳／再雇用制度(65歳まで) |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■就業時間：09:00〜18:00（実働8時間 休憩60分） ※リモートワーク可能 ■残業：月平均25時間程度 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇・有給休暇・産休育休制度 ※会社カレンダーによる ■年間休日122日 |
| 応募資格 | ■事業用不動産のリーシングまたはテナント店舗開発または契約締結経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 収益不動産事業 不動産小口化商品事業 海外不動産事業 プロパティ・マネジメント事業 建築・工事事業 コーポレート・ベンチャー・キャピタル事業 【企業特色】 当社グループは、染色業として創業した明治19（1886）年から今日に至るまで、 100年を超える歴史を歩んできました。時代の流れや環境の変化を超え、こうして継続してこられたのには、 ２つの理由があります。 ひとつは、そうした流れや変化に逆らわず、それを先取りしながら、 自身をしなやかに変化させてきたこと。そしてもうひとつは、 お客様の信頼を基本とする考え方、独創の価値を生み出すアントレプレナーシップ、 それらを裏付けるプロフェッショナリティなど、変わらぬ価値観を大切にしてきたこと。 変えることと、変えないこと。この絶妙なバランスこそ、継続の要諦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1886年2月 |
| 資本金 | 60億84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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