正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門概要 】
同部署は、モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題解決に向けて、人事課題、企画、施策、運用、職場コミュニケーションまでワンストップでご提供いたします。
採用、研修、評価、労使関係、HRBPなどの領域ごとに組織を編成し、組織間の連携や勉強会、ミーティングなどを通じて相互理解の機会を提供しています。
業務の種類は多岐にわたりますが、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）を意識し、さらなる効率化と高付加価値化を目指して取り組んでいます。
同社は非常に前向きな姿勢と高い学習意欲を持つ組織であり、メンバーが互いの専門知識を学び、刺激を受けられる環境を提供しています。
【採用理由 】
急成長・急拡大を続けるモバイル関連事業を支えるため、法人保険の会員を拡大しています。
【ポジションの詳細 】
-タレントマネジメント
- 人材獲得
-人材育成
- HRビジネスパートナー
- 労務計画/管理
- 報酬ポリシーの策定/管理
- 人材計画、予算計画および管理
*将来的には人事全般の管理職に就く可能性あり
【職場環境 】
正社員：約 50名
新卒者
中堅キャリア
通信業界の人事業務経験
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ ビジネスまたはコンサルティング会社での人事業務の経験（5年以上） ■5人以上の人材管理経験 【歓迎要件】 ■企業における人事関連の複数の分野での経験（5年以上） ■ HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発など。 ■従業員1,000人以上の企業での人事業務経験 ■ビジネス目的で英語を使用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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