正社員
コーポレートチーム統括責任者と共に、中途採用の通常業務に加え、ペイロール業務やIPOに向けた労務コンプライアス、規程やルールなどの整備をお任せします（労務7割、採用3割のイメージです）。
●労務管理業務 ※社会保険手続きは基本的に社労士事務所に委託
・社労士とのコミュニケーション ・入退社処理
・労務管理（勤怠管理含む） ・社会保険手続
・各種税金納付、法定調書作成 ・労務等相談窓口
●IPO準備
・IPOに向けた労務コンプライアンスのFit＆Gap分析
・上記分析による規程等ルールの整備、実行、運用
・人的資本の情報開示・経営に向けた取り組み
●中途採用戦略の立案から実行全般
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（選定・契約、打ち合わせ、説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・面談・クロージング・フォロー
・進捗管理 ・採用後の入社受け入れ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6階 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩7分 JR線「五反田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、書籍購入補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム、コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●下記いずれかのご経験がある方（事業会社にて3年以上） ・ペイロール（勤怠管理・給与・社会保険手続き）業務の経験 ・事業会社における多数ポジション（特にエンジニア）の中途採用の経験 ・労働関連法規と照らしあわせ、コンプライアンスを意識したルール整備の経験 【尚可】 ・人事評価制度、組織サーベイ、その他組織運営にかかる制度企画・設計・運用の経験 ・社内コミュニケーションや福利厚生の改善等で社員の離職を低減する仕組みを構築、取組んだ経験 ・Slack等のコミュニケーションツールを用いた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sprocket |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Sprocket（スプロケット）は、CX改善プラットフォーム「Sprocket」の開発・運用とコンサルティングによる成果創出コミットメントサービスの提供を行っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sprocket.bz/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 100百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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