【株式会社Sprocket】【フルフレックス／リモート可】人事労務マネージャー◆IPO準備中◆CX改善プラットフォーム展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【フルフレックス／リモート可】人事労務マネージャー◆IPO準備中◆CX改善プラットフォーム展開


～CX改善プラットフォームを展開◆大手企業を中心に350社以上の導入実績◆IPO準備に携われる◆フルフレックス・リモートワーク可～

CX改善プラットフォーム「Sprocket」の開発・運用とコンサルティングによる成果創出コミットメントサービスの提供を行っている当社にて、人事マネージャーを募集いたします。

■ミッション：
事業拡大、IPOに向けた準備など経営管理体制を強化・構築し経営基盤を支える。

■主な業務内容：
コーポレートチーム統括責任者と共に、中途採用の通常業務に加え、ペイロール業務やIPOに向けた労務コンプライアス、規程やルールなどを整備していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・労務管理業務
-社労士とのコミュニケーション
-入退社処理
-労務管理（勤怠管理含む）
-社会保険手続
-各種税金納付、法定調書作成
-労務等相談窓口
※社会保険手続きは基本的に社労士事務所に委託

・中途採用戦略の立案から実行全般
‐採用戦略の立案から実行、効果検証など
‐社内からの採用ニーズの取りまとめ
‐採用エージェントの管理（選定・契約、打ち合わせ、説明会の開催など）
‐採用媒体の選定やスカウティング
‐ダイレクトリクルーティング
‐書類選考・面接・面談・クロージング・フォロー

・IPO準備
-IPOに向けた労務コンプライアンスのFit＆Gap分析
-上記分析による規程等ルールの整備、実行、運用
-人的資本の情報開示・経営に向けた取り組み

※本ポジションはIPO対応、出社当番等がある為、週1-2程度は事務所での勤務ができることが条件となります。

■仕事の魅力：
・会社の経営基盤を支える中核メンバーとなれる
・縦割り型な組織ではないので、望めばスキルアップできる環境がある
・時間や場所に縛られない多様な働き方（フルフレックス等）ができる

■会社概要：
自社サービスの開発・運用とコンサルティングによる成果創出コミットメントサービスの提供を行っている会社です。損害保険ジャパン・ワコールなど、大手企業を中心にこれまで350社以上の改善実績があり、サービス継続率も93.8%を記録しています。現在、さらなる成長に向け事業拡大中です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】