正社員
【職務概要】
テナント係として、入居者様の問題解決を共に提供する複数の提携業者様(コールセンター・修繕会社・清掃巡回会社)のプロジェクトリーダーとなり、問題解決のクオリティを高めながら進行管理のコントロールをお任せいたします。
【職務詳細】
・テナント係の大きな役割としては、入居者(テナント)様からリクエストのある各種問題(各種問合せ・ご相談・設備の故障・緊急対応)を解決する修繕予算・品質・納期・成果物のクオリティ管理を実施して「テナント満足度を高める」ことがミッション。
■テナント業務(TE)
・テナント様各種お問い合わせ対応
・小修繕工事の提案
・テナント緊急対応処理(給排水漏水・雨漏り等)
・家賃等の督促業務
・建物美観維持、設備更新の企画と提案
・中大規模修繕工事の企画と提案
・テナント満足度向上の企画と提案(ソフトサービス)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:494万~1117万円 月給制:月額380000円 賞与:あり(年2回) 昇給:あり(年2回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、永年勤続特別休暇、女性活躍支援制度、401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、資格手当、慶弔金見舞金制度、など ■勤務時間:9時15分~18時30分 休憩時間:75分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休二日制(水、日、祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、看護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・不動産管理・賃貸管理のご経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクティスコーポレーション |
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所在地 | 〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F |
事業内容 | ■事業内容: 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。 TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、 2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。 |
代表者 | 代表取締役 CEO 舟山 勲 |
URL | https://www.aqutics.jp/ |
設立 | 年2012年12月 |
資本金 | 138百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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