正社員
【職務概要】
管理物件を高稼働で賃貸付けができる付加価値のある空室対策提案を実施し、オーナーのキャッシュフローを高めるサービスを展開する同社でプロパティマネジメントのリーシング担当をお任せいたします。
【職務詳細】
各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案。
具体的には、入居者様の退去立会いから原状回復工事の進捗管理を行い、スピーディーに部屋作りを行いますが、賃貸ニーズを調査した結果、
リノベーションの部屋作りが必要であれば、オーナーに自社商品の空室対策プランや商品に捉われない、創造性を持った安価で効果の高いリノベーションやコンバージョンの付加価値の高い空室提案サービスを提供。
■リーシング業務
・退去立会、入居前チェック等・原状回復工事提案・賃貸需要分析とニーズ分析(同社規定の賃料査定提案)・空室提案(自社商品・安価で効果の高い・創造性を活かした)・仲介業者訪問営業・管理受託営業・賃貸契約書、重説、更新契約書確認業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:559万~1117万円 月給制:月額430000円 賞与:あり(年2回) 昇給:あり(年2回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、永年勤続特別休暇、女性活躍支援制度、401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、資格手当、慶弔金見舞金制度、など ■勤務時間:9時15分~18時30分 休憩時間:75分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休二日制(水、日、祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、看護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・不動産管理(賃貸管理)のご経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクティスコーポレーション |
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所在地 | 〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F |
事業内容 | ■事業内容: 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。 TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、 2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。 |
代表者 | 代表取締役 CEO 舟山 勲 |
URL | https://www.aqutics.jp/ |
設立 | 年2012年12月 |
資本金 | 138百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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