正社員
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の【１】【２】【３】の手順で行います。
※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※
【１】資産形成のグランドデザイン
▼方向性と目標設定
▼投資効果確認
▼物件スペック定量化
▼今後のスケジュール
【２】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」
▼選別：投資目標がクリアできる物件選別
▼交渉：選別した条件交渉幅をヒアリング
▼評価：市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析
▼融資：評価物件と属性情報で銀行事前打診
▼提案：投資目標のクリアできる物件ご紹介
▼契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済
【３】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化
▼財務バランス（BS/PL）状況や方向性の調整
▼ポートフォリオ組成
▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案
アセットコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。
■8等級7グレード
・等級レベル：1～8等級
・役職：１～7グレード
■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10階 ■最寄駅 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ※1年後には１チームの班長候補となる「プロフェッショナルマネージャー候補（4等級）」 を想定しての応募となります。 ■月給制 3等級採用：月給 390,000円～410,000円（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※（試用期間/契約期間中：月給37.5万円） 4等級昇級：月給 450,000円～480,000円（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※ 基本給15万円～、 等級手当30万円～を含む/月 ※1年後は実績評価に基づきプロフェッショナルマネージャーへ昇格して1チームの班長をお任せする想定。 昇格した場合、４等級の昇給と役職昇格となります。 ■賞与実績 年2回（5月/11 月） ■昇給 年2回（5月/11月） ■候補者様の選択形式 １．選択のお願い（契約社員採用の優先と推奨をしております） 今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。 はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。 ①正社員：試用期間（6ヵ月）→ 正社員 ②契約社員：期間契約（6ヵ月）→ 正社員（正社員前提での採用）（※１※２） どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。 ２．待遇の違いについて 正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。 契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。 ?正社員：即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。 ?契約社員：研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。 6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に（2回に分けて） 追加支給いたします。 （※1）期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。 （※2）期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。 ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 昨年実績年間休日120日以上：水・日・祝 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇（試用期間後付与） ※毎月第1水曜日出社「物件JUNKAI」清掃活動 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・toCで営業経験のある方 ・定められたプロセスを遂行する力 ・目標達成のプロセスを立案する力 ・思考を論理的にわかりやすく伝達し共有する力 ・不動産売買営業のご経験者や賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクティスコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。 TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、 2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 舟山 勲 |
| URL | https://www.aqutics.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 138百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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