正社員
【職務概要】
同社の人事担当（労務メイン） として、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただきます。
【職務詳細】
・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加
・チームメンバーとして労務相談対応
・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
・人事総務オペレーション業務の運用
・社内共通ツール(スケジュールや勤怠管理ツール等)へのアカウント登録
【魅力】
・人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。
・現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に2回～3回）
・伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 東京メトロ、都営地下鉄各線「白金高輪」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：457万～619万円 月給制：月額321600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、厚生年金基金、リゾートクラブ加入、財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚生サービス 等 ■勤務時間：9時00分～17時15分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇14日～20日、夏期休暇（有休から取得）、年末年始（12／29～1／3）、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 従業員100人程度の規模の事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行った経験2年以上 【尚可】 ・36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務の経験 ・オンボーディング施策実施の経験 ・IT業界での人事の経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサル ・新規事業・サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション事業 ・システムインテグレーション |
| 代表者 | 代表取締役 市橋 典幸 |
| URL | http://www.market.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 20億円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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