正社員
【職務概要】
「在宅医療をやりたい」「在宅の患者様を増やしたい」など課題を持つ調剤薬局事業者向けにノウハウ提供をするために、加盟店になってもらう新規獲得営業を担当頂きます。
【職務詳細】
■誰に：在宅医療を行いたい調剤薬局事業者
■何を：（ニーズに合わせて）ノウハウ、システム、人材・営業手法 等
■手法：テレアポ、ランディングページからの問い合わせ、パートナー企業からの紹介等でアポイントを取った調剤薬局事業者と商談
【具体的には・・・】
(1)加盟店を増やす新規営業活動
(2)各種情報の収集等（業界情報等）
(3)社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など
・加盟店になってもらった後は、薬剤師資格を持つコンサルティング営業職や別の営業チーム協働して具体的に支援をしていきます。
・医療・介護業界の知識や営業方法など、しっかり研修教育をしますので、業界未経験の方も活躍頂けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15番19 ルミナス3階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩2分 都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額307680円 賞与：年1回（決算賞与※業績により変動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限：50,000円／月）、資格手当、勤務形態希望届制度、勤務時間短縮制度、育休後復帰手当、従業員持株会制度、退職金制度、保育支援手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※訪問先に応じて自宅からの直行・直帰も可能です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：124日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数40日）、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職経験1年以上 ・パソコン基本操作（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・医療業界または介護福祉業界の知識経験がある方 ★未経験でもしっかりサポートいたします★ ★同社の理念に共感頂ける方であれば業界経験は問いません★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 在宅訪問薬局事業／きらりプライム事業／ケアプラン事業／タイサポ事業／ICT事業／プライマリケアホーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | 6,657百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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