正社員
【職務概要】
以下の業務にあたっていただきます。
【職務詳細】
・労務管理実務と勤怠管理システム運用(含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用)
・タレントマネジメント(タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用)
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・給与計算実務(アウトソーシング先との連携)
・人件費会計業務(給与仕訳、引当金)
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
【人材育成方針】
同社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、
「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、
人材への積極的な投資を行っています。また、学んでいる人を称える
「学びの文化」を醸成することで、同社在籍中に成長を実感できる
会社を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 年棒制:月額416000円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度など ■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム無し ※標準労働時間7時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
応募資格 | 【必須】 ・社員数100名以上の企業での人事経験5年以上 ※給与計算のみの経験は不可 ・労基法、給与計算、社会保険の基礎知識 ・人件費会計の知識(給与仕訳、引当金等) ・就業規則その他の規程改定を実施した経験 ・HRIS(人事情報システム)の導入・運用経験 【尚可】 ・人事・報酬制度の企画・立案または改定の経験 ・タレントマネジメントの経験 ・以下人事労務関連資格のいずれか 社労士、衛生管理者、給与計算実務能力検定 ・Excelマクロの知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 |
事業内容 | ■事業概要 (1)デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 (2)リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 (3)サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
設立 | 年1997年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
従業員数 | 519名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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