【ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社】【新宿】人事（HRBP・DEI推進）業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【新宿】人事（HRBP・DEI推進）業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024


【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】

採用、HRBP、健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）キャリア採用業務
当社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。
採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。
・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　
・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　
・担当部門へのヒアリング、レポーティング

（2）HRBP機能の強化
今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
・事業部との定期的なコミュニケーション 　
・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）

（3）健康経営推進　企画立案～実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。
衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。
・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行
・衛生委員会の運営事務局
・健康診断対応、産業医対応
・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
・健康経営度調査票の作成・申請
・休復職者対応、メンタルヘルス対応

４．障害者活躍推進 　採用～定着育成支援
※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。
障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。
・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
　各種支援機関や特別支援学校等との連携
募集要項の作成・面接
配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援）
・障害者スタッフの定着支援

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】