正社員
【職務概要】
現在は代表取締役より事業推進、資金調達、上場準備周りまで幅広く対応している状況です。本ポジションの方にはまずは事業推進担当として、ローカル社員のマネジメントや戦略の策定～推進までをお任せする想定です。
【成長可能性について】
インドでは商用3輪車の販売台数が急拡大しており、今後もこの傾向は続くと予想されています。2023年度には4輪車が約60,000台販売されたのに対し、3輪車はなんとその約10倍の台数が販売されました。この成長をけん引している要因は以下の3つです。
■貿易赤字：インドは石油の輸入量が大きく、貿易赤字が続いています。■世界第1位の人口：インドは世界第1位の人口を誇り、モビリティの需要が高まっています。■手頃な価格のEV3輪車へのニーズ：4輪車と比べて安価なEV3輪車は、インドの消費者に魅力的な選択肢となっています。同社は競合他社と同等の価格帯でありながら、1回の充電で走行できる距離を伸ばしたEV3輪車を展開しています。インドという参入障壁の高い市場においてすでに利益を上げており、今期の売上高は50億円前後に達する見込みです。市場からの期待値も高く、時価総額は3桁億円後半から4桁億円での上場を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階 JR各線「浜松町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額333000円 賞与：なし（SO制度あり） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、60歳定年、服装自由、健康診断 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇年10～20日（入社半年後は10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ※下記いずれかのご経験 ・商社での就業経験 ・メーカーで海外事業に携わった経験 ・コンサルでの就業経験 ・その他の業種での海外駐在経験 ※インド駐在の想定です。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを。”をミッションに、電気自動車（EV）向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後、順調にEV充電器の設置を進めており、EV充電器の受注数が25,000口（2023年12月末時点）を突破し国内トップクラスとなっています。 2010年4月の創業からEV関連事業（電動バイク）を行なってきており、シェア日本国内No.1*達成（*2012年当時）、インド国内で年間EV販売台数が30,000台を突破するなど、日本だけではなく海外でも実績を積み上げてきました。 |
| 代表者 | 徳重 徹（代表取締役社長）、上田 晃裕（代表取締役副社長） |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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