正社員
【職務概要】
人事労務担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
■社会保険手続き
※将来的には人事制度の企画・立案・運用までご担当いただきたいと考えております。
【魅力】
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（基本3.5ヶ月※業績、人事評価による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※毎週月曜日のみ8時00分～16時30分勤務あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。シフト制／平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み）、年次有給休暇10日～20日、年間休日：107日※業務を調整し連休を取得することも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて給与社保・勤怠管理の業務のご経験3年以上 ★介護業界に携わりたい方大歓迎です！★ 【期待】 現状同社ではまだまだIT化が進んでおらず、業務はアナログなところがあり、システム導入に力を入れている段階です。そのような状況を理解したうえで、業務プロセスの改善を一緒に考えていただける方を募集します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営 （2）居宅介護支援事業、訪問介護事業 （3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 （4）就労支援事業所の運営 |
| 代表者 | 玉井 信行 |
| URL | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,436名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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