【アビーム コンサルティング株式会社】人材育成の企画・運用◆コンサルタントの育成の制度設計や施策立案等/日本発グローバルファーム/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


人材育成の企画・運用◆コンサルタントの育成の制度設計や施策立案等/日本発グローバルファーム/在宅可


■□コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進等を担当／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／日本で約4,800名、アジアを中心とした海外約3,500名、合計約8,300名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■

■職務概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップクラスのブランド、さらにはグローバルでのトップクラスブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

■職務詳細：
成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌する
トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】

■業務例：
ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、トレーニングセンターメンバーのマネジメント業務（採用・評価・育成等）も担っていただきます。
・ 全社横断の人材育成施策検討
・ 経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
・ グローバル研修の企画、推進
・ 研修体系の再構築
・ 社内の研修に関するルール、業務プロセス、システムの刷新　など

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】