正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【熊本市】社内SE(リーダークラス)IT全般の構築・運用◆日本郵政(株)100%出資子会社
シェアードサービス・BPO事業の拡大に伴う熊本県内の新たな拠点を立ち上げに際し、IT全般の構築・運用をご担当いただきます。
■業務内容:
◎BPO事業拡大に伴うIT基盤拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用
◎社内情報システム・ネットワークの維持・管理
◎社内情報機器(PC、その他機器)のキッティング、維持管理
◎AD、サーバー、メールアカウント、グループウェア、業務ツール等の維持管理
◎上記の内容に関するユーザー部門からの問い合わせ対応
【変更の範囲:会社の定める業務への配置転換あり】
■組織体制:
◎情報システム部について
社員24名、協力会社社員30名で構成されています。
・本社:全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当
・九州BPOセンター:主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当
◎情報システム部 九州BPOセンターについて:
社員11人が在籍しています。年齢層は、20代~40代が中心で、インフラ、業務アプリの2チーム に分かれて業務に従事しています。
■募集背景:
日本郵政グループのバックオフィス業務(主に給与計算、社会保険、等業務)について、当社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。
3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
【参考】JPビジョン2025
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf
■事業内容:
日本郵政グループの100%出資のシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。現在、当社ではBPOソリューション・人材ソリューション・ヘルスケアソリューションを取り扱っています。
■歓迎資格:
・基本情報処理技術者、応用情報技術者
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 九州BPOセンター(大江拠点) 住所:熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 九州BPOセンター(駅前拠点) 住所:熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※担当業務により勤務地は決定します。 【変更の範囲:勤務地については特定の地域に限定されない】 <転勤> 当面なし 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,300円~303,300円 <月給> 221,300円~303,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は平均残業時間月10時間を含んだ場合です。 (残業を含まない場合の年収:360万~500万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2 回(昨年実績:約4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月55,000円 家族手当:扶養手当(支給要件あり) 住宅手当:上限月27,000円 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等) ■社員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(採用時から規程に則って付与)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <以下いずれかのご経験がある方> ・ITベンダーでの開発・運用・保守の経験 ※特にIT基盤系の経験 ・事業会社IT部門での社内SE職の経験 ■歓迎条件: ・社内SE/ 社内ヘルプデスクの経験 ・PCキッティング~保守運用の経験 ・サーバーの構築・運用・保守の経験 ・その他社内システムの運用・保守に関する経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス |
代表者 | - |
URL | http://www.jp-cs.jp/ |
設立 | 年2007年7月 |
資本金 | 640百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,123名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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