【株式会社エナリス】【御茶ノ水】人事（給与・勤怠・社保等）◇フレックス／人事労務領域での幅広い業務に携われます◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【御茶ノ水】人事（給与・勤怠・社保等）◇フレックス／人事労務領域での幅広い業務に携われます◇


～勤怠管理、給与計算、社会保険の業務経験をお持ちの方方歓迎／KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能～

■業務内容：
人事課の役割（ミッション）は、社員の労働時間管理、給与計算、福利厚生、人事制度の企画運用・人事関連の規程の運用・管理です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・社員の勤怠管理に関する業務
・給与計算、社会保険に関する業務（業務委託先との連携）
・福利厚生に関する業務
・安全衛生に関する業務
・人事評価に関する業務
・入退社手続きに関する業務
・人事異動に関する業務
・各種システム（勤怠、人事管理）の登録・更新などの管理に関する業務
・就業規則、給与規程等の規程改定等に関する業務
・人事制度（報酬、評価）の制度の運用およ改定対応
・マッサージルームの運用に関する業務
・その他労務関係の業務

人事課の業務は多岐にわたり様々な業務に挑戦することができます。
◇入社後は、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務を中心に始めていただくことを想定しています。

■ポジションの魅力：
・組織の健全な発展・成長のための組織基盤を構築していく、やりがいのある仕事です。
・入社後は勤怠管理、給与計算などの業務をお任せする予定ですが、人事労務領域での幅広い業務を経験していくことができます。

■組織構成：
6名（女性5名）派遣社員1名含む

■当社の魅力：
・経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。
2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。
・脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けております。日本で3社しか認定を受けておらず、企業の脱炭素化に向けて再生可能エネルギーを用いた電力供給を実現しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】