正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【未経験歓迎】ITエンジニア/上流を目指せる※4か月の研修あり/未経験入社92%/正社員/土日祝休
【当社の未経験入社割合は、なんと<92.9%>】
4か月間の新人研修でシステム開発の基礎から応用までを学習。5か月目以降は社内いずれかの開発プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、業務システムのコンサルテーション~要件定義~設計開発~運用サポートなど各種工程の経験を積み、プロフェッショナルとして成長していきます。
■募集概要:
未経験入社がスタンダードな当社は、新入社員全員へ4か月640時間の技術研修を実施。
研修期間中は、朝から夕方まで100%研修に専念できる環境で、ITエンジニアとしての基礎知識や開発スキルを習得していきます。
研修中は複数名の専任講師のサポートや先輩社員によるメンタリングも行われ、同世代の仲間とのチームでの学びや実践的な開発実習を経験することができます。
■研修詳細:
・1ヶ月目:基礎知識の習得(プログラミング、アルゴリズム、フローチャートなど)
・2ヶ月目:開発基礎理論の学習(Java、SQLなど)
・3ヶ月目:Webアプリケーションの開発実践(HTML、Webページに関する理解など)
・4ヶ月目:開発プロジェクトの模擬体験(チームでのWebアプリケーション開発)
■配属部門:
事業統括本部SE事業部あるいはソリューション事業部への配属となります。
研修期間中に各事業部との面談等を経て、適性と志向を考慮し配属決定します。
・SI事業部:流通・製造・金融領域における大手企業の基幹システム開発をメインとするプロジェクトへの参画
・ソリューション事業部:データ連携基盤構築など、データの適切な管理や利活用を実現するシステム構築プロジェクトへの参画
■配属後の業務:
システム開発プロジェクトの一員として、先輩のサポートの元で実務をスタートします。
原則として自社メンバーを含むチームで業務を行うため、周囲に自社の仲間がいる環境で成長していくことができます。
※研修の理解度によっては、5ヶ月目以降も研修を延長することがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間前後における条件の変動はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/四谷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西早稲田事業所 住所:東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階 勤務地最寄駅:副都心線/西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 高田馬場事業所 住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ/JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文を参照 |
交通 | <勤務地補足> 入社後4か月間の研修は本社で実施、配属後は各事業所または東京23区内を中心とする客先での勤務となります(案件によりリモートワークを含む)。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 302万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,217円~345,946円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:34,096円~54,367円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,313円~402,313円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給年1回/賞与年2回】 ※スタート月額は原則として252,313円です ※予定年収は入社初年度~管理職昇進前の想定額です ※管理職昇進後想定年収:720万円~1,125万円 ※その他固定手当:在宅勤務手当(一律支給) ※入社3年目迄は毎年10,000円以上の昇給をお約束! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人エンジニア研修(4か月)、事業部別勉強会、MBA(経営学修士)取得推進、資格取得に伴う補助 等 <その他補足> ・確定拠出年金制度(2025年1月導入予定) ・旅行、飲食、テーマパーク、スポーツジム割引(健康保険優待) ・社内交流補助(フットサル、テニス、ボードゲーム、野球、バスケットボール等) ・在宅勤務制度(リモートワーク用情報端末等はすべて貸与) ・在宅勤務手当(一律2,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(時間単位取得可)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・学校卒業後、何らかの社会人経験をお持ちの方(アルバイトを含む) ※プログラミングなどのスキルや経験は不問です ※先輩のほとんどが営業職・接客業・事務職など、他の職種からの転職組です ※通年で採用を継続しているため、すぐの入社が難しい方も遠慮なくご応募ください |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディアフォース |
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所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
事業内容 | ■事業内容 1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 加藤 健吾 |
URL | http://www.mforce.co.jp/ |
設立 | 年1985年5月 |
資本金 | 253百万円 |
売上 | 2,581百万円 |
従業員数 | 195名 |
平均年齢 | 33.8歳 |
主要取引先 | 株式会社アシスト 株式会社STNet NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社FBS クレスコ・イー・ソリューション株式会社 株式会社コムニック スーパーストリーム株式会社 株式会社セゾン情報システムズ 株式会社DTS 株式会社WorkVision 日本電信電話株式会社 株式会社フォーシーズ 富士通株式会社 株式会社ブリヂストン みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 三井不動産株式会社 ※五十音順 |
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