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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
IT未経験歓迎【業務系SE】商流や物流の知識を活かし、SCMの変革へ貢献！4か月640時間の技術研修
SCM（サプライチェーンマネジメント）に関連するITシステムの開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
【4か月間のエンジニア研修】入社後4か月間は、システムエンジニアとしての基礎技術を習得する自社研修を受講。システム開発の基礎をしっかり学んでいただけます。研修中も正社員としての待遇で、給与等に変更はありません。情報端末やテキストも貸与します。
【5か月目～システム開発のプロジェクトへ】
大企業の基幹システム開発を担うSI事業部において、SCM改善に関わるシステム開発のプロジェクトへジョインしていただきます（要件定義・設計・開発・品質保証等）。
【当社について】
メディアフォースの使命は、ITの力でお客さまの事業継続・事業成長に貢献をすること。そのために私たちが注力しているのが、課題解決型エンジニアへの進化。単にシステムをつくるだけではなく、お客さまのビジネスを理解したうえで課題を抽出し、その解決までサポートしていくことにこそ、高い付加価値があると考えるからです。課題を発見する洞察力、解決方法を模索し提案する企画力、お客さまとともに実行していく推進力といった総合的なビジネススキルを携え、あらゆる事業課題を解決していく。言わば「エンジニアを超えた存在」として、よりよい社会を、未来を、私たちと一緒に創りましょう。
【当事業部の特徴】
SI事業部では、SCMの最適化に向けたプロジェクトへ積極的に参画しています。時代と共に進化し続けるSCMの最適化において、エンジニアの役割はさらに重要になっています。そこで求められるものは、物流・ロジスティクスの知識とともに、業務プロセスの改善や新しい技術導入に対する課題意識です。リアルな現場経験を持つあなたの視点と知識は、今後のSCM最適化の実現に不可欠であり、顧客の重要な存在となります。私たちとともに、未来のサプライチェーンを創り上げ、顧客のビジネスを次のステージへと導いていきましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間前後における条件の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西早稲田事業所 住所：東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■入社後4ヶ月は本社で研修を実施します ■5ヶ月目より西早稲田事業所あるいは客先（原則として東京23区）での勤務となります。 ■リモートワーク（在宅勤務）の有無や頻度はプロジェクトにより異なります ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～345,946円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：36,800円～54,367円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,313円～402,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管理職昇進前の想定年収額です（スタート月給は原則として272,313円です） ・賞与：年2回（会社の業績および個人の貢献度に連動） ・昇給：年1回（人事考課に基づき昇給額を決定） ・固定手当内訳：在宅勤務手当（在宅勤務の有無に関わらず一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人エンジニア研修（4か月）、事業部別勉強会、MBA（経営学修士）取得推進、資格取得に伴う補助 等 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（2025年1月導入予定） ・旅行、飲食、テーマパーク、スポーツジム割引（健康保険優待） ・社内交流補助（フットサル、テニス、ボードゲーム、野球、バスケットボール等） ・在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与） ・在宅勤務手当（一律2,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（時間単位取得可）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】：商流や物流に関する業務経験をお持ちの方 ■具体的には→仕入、調達、在庫管理、受発注、配送管理、納品に関る業務経験。 ※ITに関する知識や技術は不問です（SE業務未経験者の採用を前提としています） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容 1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 【事業概要】 ■（1）システムコンサルティング・デザインサービス ■（2）データマネジメントソリューション |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 加藤 健吾 |
| URL | http://www.mforce.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 資本金 | 253百万円 |
| 売上 | 2,581百万円 |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アシスト 株式会社STNet NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社FBS クレスコ・イー・ソリューション株式会社 株式会社コムニック スーパーストリーム株式会社 株式会社セゾン情報システムズ 株式会社DTS 株式会社WorkVision 日本電信電話株式会社 株式会社フォーシーズ 富士通株式会社 株式会社ブリヂストン みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 三井不動産株式会社 ※五十音順 |
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