正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【アルバイト・第二新卒歓迎】コミュニティマネージャー※「人と人を繋げる」バーでの創立メンバー
<面接1回・未経験歓迎!>【これまでにないオープンな雰囲気のバーに、立ち上げメンバーとして参加しませんか?累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』を運営するDiverse社の新規事業】
【変更の範囲:会社の定める範囲】
当社では日本最大級の恋活サービス『YYC』を運営しています。この度、新規事業としてコミュニティバー「dunbar」の開業を2024年7月にオープンいたしました。
今回募集するスタッフを「コミュニティマネージャー」と呼んでおり、ホールサービスとともにお客様とコミュニケーションを取りコミュニティ醸成に取り組んでいただきます。
■コミュニティバー「dunbar」のコンセプト
インターネットにより私たちの生活は便利となった一方、人と人とのつながりは希薄になっている傾向があります。
また、バーにはコミュニティがあるものの、「入りづらい」「常連は大事にするけど新規お客様には冷たい」などの理由により敷居の高い場所になってしまっていることもあります。人と人を繋げ、どのお客様も自分のコミュニティを持ち、より幸せな人生を歩んで頂きたいという代表の想いから、オープンな店舗デザイン、オープンな接客、お店の中の情報をオープンすることを大切にするコミュニティバーが誕生しました。
■業務内容
「話を聞いてもらえた」「共感してもらった」という体験を提供するためにお客様コミュニティの構築のための接客をメインでお任せいたします。
他には下記業務をお任せいたします。
・イベント企画(誕生日、ハロウィン、日本代表戦 等)
・接客を中心としたホールサービス
・店舗管理業務(オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など)
・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など
※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします
■IT企業ならではの安定感○
コミュニケーションサービスを展開するIT企業として骨太な経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、店舗運営にはIT企業が得意とするシステム活用なども取り入れていく予定のため、他の飲食店ではなかなか経験できない分野の知識も得られます。
■体制
・バーテンダー 1名
・コミュニティマネージャー 3~4名
・ホールスタッフ(アルバイト) 1~2名
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員または契約社員(能力・適性に合わせて決定) <試用期間> 3ヶ月 契約社員の場合は下記になります。 【契約期間:6ヶ月(※期の途中入社の場合、最初の契約期間は6月末または12月末に合わせて調整するケースはあり)】 【契約更新:有(契約期間満了時の業務量/契約期間における勤怠状況および勤務態度、業務遂行能力/当社の経営状況)】 【更新上限:無】 |
勤務時間 | <勤務時間> 17:00~2:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 17:00~2:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 店舗 住所:東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,500円~299,300円 固定残業手当/月:56,200円~93,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,700円~392,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は2ヶ月分の賞与を含む金額です。 ※詳細はスキル・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定残業時間を40時間超えた分は別途支給があります。 ■給与査定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 住宅手当:家賃の半額または最大5万円補助※規定あり 社会保険:※社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 有償セミナー参加費用の負担/海外カンファレンスも対象 書籍購入費用の負担 懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 <その他補足> ■店舗から2キロ以内での借り上げ社宅/家賃の半額または最大5万円補助 ■書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ■Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ■勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ■パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ■病児保育&ベビーシッター費用補助 ■懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ■フリードリンク&軽食の販売 ■副業の推進/会社へ申請不要 ■健康診断/人間ドック ■屋内原則禁煙/喫煙専用室設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(週休2日)祝日/年末年始休暇/有給休暇(入社日3日付与)/特別休暇/夏季休暇/慶弔休暇/生理休暇/子の看病休暇/介護休暇/産前産後休業/育児休業(男女取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■歓迎条件: ・接客業経験(飲食業未経験でも問題ありません) ・酒類の知識 ・基本的なPCスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 Diverse |
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所在地 | 〒150-0011 東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー13F |
事業内容 | ■企業概要: Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう。 |
代表者 | 津元 啓史 |
URL | https://diverse-inc.co.jp/ |
設立 | 年2013年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,000百万円 |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 31.7歳 |
主要取引先 | - |
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