【株式会社荏原製作所】【羽田/東京】全社の労働安全衛生推進※管理職候補◆プライム上場／グループ全体の文化・風土を醸成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【羽田/東京】全社の労働安全衛生推進※管理職候補◆プライム上場／グループ全体の文化・風土を醸成


～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート併用可～
■業務内容
グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。管理職候補としての採用を予定しています。
・海外拠点を含むグループ全体の安全文化の醸成に関する各種施策の検討・立案・企画及び実施
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・グループの労災データ集計・分析
・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応
・全社共通の安全施策検討・展開
　※変更の範囲：当社の定める業務

■募集背景
労働安全に関する認識の高まりや労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、当社の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方で、労働安全という床の下の力持ち的組織をとりまとめ、管理していくリーダー候補を採用します。

■本ポジションの役割
グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題であるグループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。
安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

■本ポジションの魅力
これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】